Отдых в ноябре производственный календарь. Россия: Производственный календарь (2018 год). Переносы выходных дней
В любой компании знают: вовремя заплатить налоги так же важно, как и начислить заработную плату. Налоговые календари напомнят, когда и какой налог платить.
Производственный календарь
– это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.
На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!
Настоящий производственный календарь подготовлен на основе Правительства РФ от 10 июля 2019 г. № 875 .
Первый квартал
ЯНВАРЬ | ФЕВРАЛЬ | МАРТ | ||||||||||||||||
Пн | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 2 | 9 | 16 | 23/30** | ||||||
Вт | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 3 | 10 | 17 | 24/31** | ||||||
Ср | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
Чт | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
Пт | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
Сб | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
Вс | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
январь | февраль | март | I кв. | |
Количество дней | ||||
Календарные | 31 | 29 | 31 | 91 |
Рабочие | 17 | 19 | 21(19)*** | 57(55)*** |
Выходные, праздники | 14 | 10 | 10(12)*** | 34(36)*** |
Рабочее время (в часах) | ||||
40-часов. неделя | 136 | 152 | 168(152)*** | 456(440)*** |
39-часов. неделя | 132,6 | 148,2 | 163,8(148,2)*** | 444,6(429)*** |
36-часов. неделя | 122,4 | 136,8 | 151,2(136,8)*** | 410,4(396)*** |
24-часов. неделя | 81,6 | 91,2 | 100,8(91,2)*** | 273,6(264)*** |
Второй квартал
АПРЕЛЬ | МАЙ | ИЮНЬ | ||||||||||||||||
Пн | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
Вт | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
Ср | 1** | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
Чт | 2** | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
Пт | 3** | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
Сб | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
Вс | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 |
апрель | май | июнь | II кв. | 1-е п/г | |
Количество дней | |||||
Календарные | 30 | 31 | 30 | 91 | 182 |
Рабочие | 22(19)*** | 17 | 21 | 60(57)*** | 117(112)*** |
Выходные, праздники | 8(11)*** | 14 | 9 | 31(34)*** | 65(70)*** |
Рабочее время (в часах) | |||||
40-часов. неделя | 175(151)*** | 135 | 167 | 477(453)*** | 933(893)*** |
39-часов. неделя | 170,6(147,2)*** | 131,6 | 162,8 | 465(441,6)*** | 909,6(870,6)*** |
36-часов. неделя | 157,4(135,8)*** | 121,4 | 150,2 | 429(407,4)*** | 839,4(803,4)*** |
24-часов. неделя | 104,6(90,2)*** | 80,6 | 99,8 | 285(270,6)*** | 558,6(534,6)*** |
Третий квартал
ИЮЛЬ | АВГУСТ | СЕНТЯБРЬ | ||||||||||||||||
Пн | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24/31 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
Вт | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
Ср | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
Чт | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
Пт | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
Сб | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
Вс | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 |
июль | август | сентябрь | III кв. | |
Количество дней | ||||
Календарные | 31 | 31 | 30 | 92 |
Рабочие | 23 | 21 | 22 | 66 |
Выходные, праздники | 8 | 10 | 8 | 26 |
Рабочее время (в часах) | ||||
40-часов. неделя | 184 | 168 | 176 | 528 |
39-часов. неделя | 179,4 | 163,8 | 171,6 | 514,8 |
36-часов. неделя | 165,6 | 151,2 | 158,4 | 475,2 |
24-часов. неделя | 110,4 | 100,8 | 105,6 | 316,8 |
Четвертый квартал
ОКТЯБРЬ | НОЯБРЬ | ДЕКАБРЬ | ||||||||||||||||
Пн | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
Вт | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
Ср | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
Чт | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31* | ||||
Пт | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
Сб | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
Вс | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 |
октябрь | ноябрь | декабрь | IV кв. | 2-е п/г | 2020 г. | |
Количество дней | ||||||
Календарные | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 366 |
Рабочие | 22 | 20 | 23 | 65 | 131 | 248(243)*** |
Выходные,праздники | 9 | 10 | 8 | 27 | 53 | 118(123)*** |
Рабочее время (в часах) | ||||||
40-часов. неделя | 176 | 159 | 183 | 518 | 1046 | 1979(1939)*** |
39-часов. неделя | 171,6 | 155 | 178,4 | 505 | 1019,8 | 1929,4(1890,4)*** |
36-часов. неделя | 158,4 | 143 | 164,6 | 466 | 941,2 | 1780,6(1744,6)*** |
24-часов. неделя | 105,6 | 95 | 109,4 | 310 | 626,8 | 1185,4(1161,4)*** |
* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
** Нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 г. Не распространяются на отдельные категории работников
*** Значения в скобках приведены с учетом нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года, установленных
Производственный календарь России на 2018 год содержит информацию о том, сколько в году рабочих дней, как отдыхают россияне, сколько дней длятся новогодние каникулы, майские праздники, а также о переносе выходных и нерабочих праздничных дней. В нем предоставлены нормы рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом за год при 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей неделе.
Производственный календарь России на 2018 год
- выходные и праздничные дни
- предпраздничные дни
(с сокращенным рабочим днем на 1 час)
I квартал
|
|
|
II квартал
|
|
|
III квартал
|
|
|
IV квартал
|
| 6 |
Выходные праздничные дни
Нерабочие праздничные дни в России (ст. 112 Трудового кодекса РФ):
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы
- 7 января - Рождество Христово
- 23 февраля - День защитника Отечества
- 8 марта - Международный женский день
- 1 мая - Праздник Весны и Труда
- 9 мая - День Победы
- 12 июня - День России
- 4 ноября - День народного единства.
Длинные выходные
В 2018 году россияне получают 6 длинных выходных:
- 30 декабря 2017 г. - 8 января 2018 г. (10 дней) - Новогодние каникулы
- 23-25 февраля (3 дня) - на День защитника Отечества
- 8-11 марта (4 дня) - на Международный женский день
- 29 апреля-2 мая (4 дня) - на первые майские праздники
- 10-12 июня (3 дня) - на День России
- 3-5 ноября (3 дня) - на День народного единства.
Переносы выходных дней
В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).
Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1-8 января, на другие даты календарного года (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).
С целью рационализации трудового процесса Правительство Российской Федерации может переносить выходные субботы и воскресенья на другие дни (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).
В 2018 году запланировано 5 переносов выходных дней:
- с субботы 6 января на пятницу 9 марта
- с воскресенья 7 января на среду 2 мая
- с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля
- с субботы 9 июня на понедельник 11 июня
- с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.
Предпраздничные дни
Накануне официальных государственных выходных рабочее время сокращается на 1 час для 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей недели (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Если праздничный день приходится на воскресенье, то продолжительность работы в пятницу не уменьшается.
В 2018 году в России 6 предпраздничных дней: 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня, 29 декабря.
Нормы рабочего времени на 2018 год в России
Продолжительность рабочего дня или смены при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье составляет 8 часов, при 36-часовой – 7,2 часа, при 24-часовой – 4,8 часа, в предпраздничный день она уменьшается на 1 час.
Согласно трудовому календарю России, в 2018 году в стране выпадает 247 рабочих дней (в том числе 6 сокращенных дней) и 118 выходных.
Нормы продолжительности рабочего времени в 2018 году составляют:
- при 40-часовой рабочей неделе: 1970 часов;
- при 36-часовой рабочей неделе: 1772,4 часа;
- при 24-часовой рабочей неделе: 1179,6 часа.
Удобный календарь с номерами недель и возможностью печати
Государственные и народные праздники в России, Украине и Беларуси
Статья поможет легко справиться с вычислением нормы рабочего времени в 2019 году при 40, 36 и 24-часовой трудовой неделе. Воспользуйтесь готовой таблицей по месяцам и кварталам, изучите порядок расчета.
Читайте в нашей статье:
Норма рабочего времени на 2019 – как считать
Какова нормальная продолжительность времени труда – вопрос, важный и для кадровиков, и для работников. Согласно Трудовому кодексу РФ, норма составляет сорок часов в неделю. Это максимум, который за неделю может отработать сотрудник, как при пятидневном режиме, так и при шестидневном.
Стандартная длительность трудового дня – 8 часов. Отталкиваясь от этой цифры, составляют графики и определяют баланс времени труда. Норму на месяц легко вычислить, исходя из недельной. При этом надо учитывать, что некоторым категориям работников положено трудиться не более 36 или 24 часов в неделю.
Количество рабочих дней (будней) в 2019 году при пятидневной трудовой неделе – 247. Количество выходных и праздничных дней – 118. Таким образом, годовая норма рабочего времени на 2019 год при 40-часовой рабочей неделе составляет 1970 часов (40 ч: 5 дн. × 247 дн. – 6 ч).
Как будем работать и отдыхать в 2020-м
Минтруд определил, как будем работать и отдыхать в 2020 году. Новогодние каникулы уменьшатся, а вот майские праздники удлинят. Количество рабочих дней и часов в 2020-м будет больше, также изменится количество дней, которые нужно сократить на один час. Эксперты журнала "Справочник кадровика" подготовили для вас производственные календари на 2020 для пятидневки и шестидневки, скачайте их и используйте в работе.
При сменном графике работы продолжительность труда все равно не может превышать 40 часов в неделю. Это достигается чередованием дней труда и отдыха по графику сменности. Указанный порядок распространяется в том числе и на двенадцатичасовой день. Поэтому норма рабочего времени на 2019 год при сменном графике независимо от продолжительности смены составляет также – 1970 часов (40 ч: 5 дн. × 247 дн. – 6 ч).
Норма ночного времени в месяц по Трудовому кодексу не установлена. Однако при работе ночью продолжительность смены должна быть короче на 1 час, то есть сотрудник должен отработать семичасовую смену. Если же в связи с производственной необходимостью приходится трудиться восьмичасовую ночную смену, то сотруднику должны оплачивать сверхурочные работы в полуторном размере.
Норма рабочего времени на 2019 год: таблица
Количество дней для пятидневной недели |
Количество дней для шестидневной недели |
|||||
Календарные дни |
Выходные и праздничные |
Календарные дни |
Выходные и праздничные |
|||
I квартал |
||||||
II квартал |
||||||
1-е полугодие |
||||||
Сентябрь |
Месячная норма часов на 2019
Норма рабочего времени на 2019 год по месяцам зависит от количества будних дней. Например, в октябре 2019 года 23 таких дня, соответственно, количество трудовых часов за месяц – 184 (23 х 8).
Для расчета часовая длительность трудовой недели (может быть 40, 39, 36,30, 24 и т.д.) делится на 5 и умножается на количество рабочих дней в конкретном месяце. После этого из полученной величины вычитается число тех часов, на которое суммарно производится сокращение трудового дня накануне праздников.
Когда работники остаются в офисе вечерами и трудятся в выходные, они рассчитывают на повышенную оплату. Если ненормированный день по жалобе сотрудника признают сверхурочной работой, придется начислить сверхурочные и платить компенсацию за задержку выплат. Читайте в журнале "Справочник кадровика", как учитывать переработки сотрудников, чтобы не переплачивать.
Получается, что норма продолжительности труда за день или смену, в зависимости от протяженности недели, такова:
- при 40-часовой рабочей неделе она составит 8 часов;
- при 39 – 7,8;
- при 36 – 7,2;
- при 35 – 7;
- при 24 – 4,8.
В 2019 году предпраздничных дней будет шесть – 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и предновогоднее 31 декабря. Продолжительность работы в эти дни, как обычно, уменьшается на час. Если выходной день перенесли на будний, этот день сокращенным не будет.
Рабочее время (в часах) |
|||
при 40-часовой неделе |
при 36-часовой неделе |
при 24-часовой неделе |
|
I квартал |
|||
II квартал |
|||
1-е полугодие |
|||
Сентябрь |
|||
III квартал |
|||
IV квартал |
|||
2-е полугодие |
|||
Рассчитывая нормы, не забудьте про перенос выходных дней. Если оказалось, что выходной и нерабочий праздничный день совпали, выходной переносят на будний день, стоящий следующим после праздничного. В виде исключения может устанавливаться особый порядок переноса праздников, совпавших с выходными. Так, например, часть новогодних каникул в последние годы присоединяли к другим праздникам, например, майским.
Ниже мы приводим примеры расчетов.
Норма часов в сентябре 2019
В сентябре при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными 21 будний день и 9 выходных.
Норма рабочего времени в сентябре составляет:
- при 40-часовой неделе – 168 часов (40 ч: 5 д × 21 д);
- при 36 – 151,2 (36 ч: 5 д × 21 д);
- при 24 – 100,8 (24 ч: 5 д × 21 д).
Норма часов в октябре 2019
В октябре при пятидневной трудовой неделе с двумя выходными днями 23 будних дня и 8 выходных.
Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
- при 40-часовой неделе – 184 часа (40 ч: 5 д × 23 д);
- при 36 – 165,6 (36 ч: 5 д × 23 д);
- при 24 – 110,4 (24 ч: 5 д × 23 д).
Годовая норма часов рабочего времени на 2019 год
Похожим образом можно вычислить норму рабочего времени за год: длительность трудовой недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) поделим на 5, потом, уточнив по календарю, умножим на количество в этом году рабочих дней. Из полученного числа вычтем количество часов, на которое сократится рабочее время в дни, предшествующие нерабочим праздникам.
Рассмотрим конкретно ситуацию 2019 года. 247 будних дней будет в этом году при пятидневной трудовой неделе с двумя выходными днями. В том числе 6 сокращенных на один час предпраздничных дня, 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2019 году составит:
- при 40-часовой неделе – 1970 часов (40 ч: 5 д × 247 д – 6 ч);
- при 36 – 1772,4 (36 ч: 5 д × 247 д – 6 ч);
- при 24 – 1179,6 (24 ч: 5 д × 247 д – 6 ч).
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации подготовило проект переноса выходных дней в 2018 году. Он отличается от того графика, по которому россияне жили в 2017-м. Подробности - в материале Федерального агентства новостей .
Как отдыхаем на Новый год в 2018 году
В 2017 году 30 декабря, который считается рабочим днем, удачно выпало на субботу, поэтому можно считать его началом затяжных новогодних каникул. Официальные выходные дни в конце декабря - начале января продлятся с 30 декабря 2017 года по 8 января 2017 года , то есть целых 10 дней.
Перенос выходных в январе 2018 года
В следующем году, как и в текущем, во время новогодних каникул два официальных праздничных дня совпадают с выходными. Именно поэтому Минтруд РФ предлагает перенести эти дни, присоединив бонусом к другим праздникам. И вот что получается:
- выходной день 6 января (суббота) может быть перенесен на 9 марта (пятница);
- выходной день 7 января (воскресенье) может быть перенесен на 2 мая (среда).
Как говорится в тексте документа Минтруда, эти переносы будут сделаны в соответствии с частью второй статьи 112 Трудового кодекса РФ.
Напомним, 7 января в России отмечается второй по значимости (после Пасхи) православный праздник - Рождество Христово .
Изменения выходных в 2018 году
Главное изменение по сравнению с 2017 годом - не только то, что чиновники предлагают увеличить число выходных в марте и мае за счет двух дней, которые выпадают на январские каникулы.
Чиновники также предлагают организовать перенос выходных с 28 апреля , 9 июня и 29 декабря (эти три дня выпадают на субботу) - на 30 апреля , 11 июня и 31 декабря (это понедельники). В Минтруде уверены: такие изменения помогут организациям и компаниям заранее спланировать рабочее время. Значит, это будет удобно и для жителей страны.
Как отдыхаем весной
Чиновники в 2018 году вслед за календарем готовят нам продолжительные выходные. Так, в честь Дня защитника Отечества россияне смогут отдохнуть три дня, а в честь Международного женского дня 8 Марта - даже четыре.
Перед Праздником весны и труда россиян также наградят хорошим мини-отпуском - с 29 апреля по 2 мая. В то же время День Победы хоть и является выходным днем, но стоящие рядом дни - нет. И 8 мая, и 10 мая жителям нашей страны придется потрудиться.
Как отдыхаем летом и осенью
Летом начинается пора отпусков: если кто-то из россиян такого счастья лишен, то ему остается утешаться выходными. Как обычными, так и внеплановыми - в честь Дня России. В 2018 году Минтруд предлагает сделать выходными промежуток с 10 по 12 июня.
Также три дня будут отведены жителям России и в ноябре - по случаю Дня народного единства. С 3 по 5 ноября люди получат возможность отвлечься от рабочей суеты и немного отдохнуть.
Реакция на новый календарь
Реакция социальных сетей на новый график пока еще сдержанная. Пользователи просто делятся информацией. Молчит пока и Владимир Жириновский , который известен своими резкими высказываниями относительно графика отдыха россиян.
Так,несколько лет назад он предложил отменить новогодние каникулы, сделав уже 2 января рабочим днем. По его словам, лучшим подарком для россиян стала бы полная отмена долгоиграющих новогодних праздников. Однако другие депутаты смогли отстоять праздничный календарь, принятый в середине 2000-х годов и подаривший россиянам продолжительные зимние праздники.
Чуть позже Жириновский смягчил свою позицию: нужно убрать все праздники, оставив только три выходных (1 января, 9 мая и 12 июня). Вместо этого он предлагал дать россиянам 30 дней отпуска ежегодно а также 15 дней, когда можно отдохнуть сверх этого графика. Индивидуально, самостоятельно, без всеобщего гуляния.
Официальные праздничные дни в России в 2018 году
Резюмируем. Если предложение Минтруда будет одобрено, то россияне смогут отдыхать в следующие даты:
- новогодние праздники и Рождество Христово (30 декабря 2017 года – 8 января 2018 года);
- выходные в честь Дня защитника Отечества (23–25 февраля);
- выходные в честь Международного женского дня (8–11 марта);
- выходные в честь Праздника весны и труда (29 апреля – 2 мая);
- выходной в честь Дня победы (9 мая);
- выходные в честь Дня России (10–12 июня);
- выходные в честь Дня народного единства (3–5 ноября).
В производственном календаре на 2018 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2018 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) (в редакции Федерального закона от 23.04.12 № 35-ФЗ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Таким образом в 2018 году переносятся выходные дни:
- с воскресенья 4 ноября на понедельник 5 ноября.
Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. В соответствие со ст. 112 ТК РФ Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году. Кроме того, часть 5 этой статьи разрешает Правительству РФ переносить выходные дни на другие дни в целях рационального использования выходных и других нерабочих дней.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.2017 № 1250 предусмотрен перенос выходных дней в 2018 году:
- с субботы 6 января на пятницу 9 марта ;
- с воскресенья 7 января на среду 2 мая;
- с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
- с суботы 9 июня на понедельник 11 июня;
- с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.
В соответствии с «Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.09 № 588н, данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):
- при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов;
- при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа;
- при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Причем, если на такой рабочий день перенесен выходной день, то сокращается на 1 час тот выходной, который становится рабочим днем. В 2018 году на один час сокращается рабочее время в следующие дни:
- 22 февраля;
- 7 марта;
- 28 апреля;
- 8 мая;
- 9 июня;
- 29 декабря.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Пример расчета нормы рабочего времени в декабре 2018 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями (исходные данные: 21 рабочий день, 29 декабря рабочий день сокращен на 1 час):
- расчет при 40-часовой рабочей неделе:
(8 часов x 21 день) - 1 час = 167 часов;
(7,2 часа x 21 день) - 1 час = 150,2 часа;
(4,8 часа x 21 день) - 1 час = 99,8 часа.
В 2018 году 247 рабочих дней, в том числе 6 рабочих дней сокращены на один час. Расчет нормы рабочего времени на 2018 год при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями:
- при 40-часовой рабочей неделе:
(8 часов x 247 дней — 6 часов) = 1970 часов; - при 36-часовой рабочей неделе:
(7,2 часа x 247 дней — 6 часов) = 1772,4 часа; - при 24-часовой рабочей неделе:
(4,8 часа x 247 дней — 6 часов) = 1179,6 часа.